Puantaj cetveli nasıl hazırlanır? Örnek tablo ve hesaplama
Puantaj cetvelinde hangi sütunlar bulunmalı, yarım gün ve fazla mesai nasıl işlenir, aylık ücret nasıl çıkar? Örnek hesaplamayla adım adım.
Puantaj cetveli, her işçinin ayın hangi günlerinde ne kadar çalıştığını gösteren aylık kayıt tablosudur. Satırlar işçileri, sütunlar ayın günlerini gösterir; her hücreye tam gün, yarım gün, devamsız veya izin durumu işlenir. Ay sonunda satır toplamları yevmiye ile çarpılarak ücret, fazla mesai 1,5 katsayıyla ayrıca hesaplanır ve avanslar düşülür.
Puantaj, şantiyedeki en basit görünen ama en pahalıya patlayan kayıttır. Yanlış tutulduğunda sonucu sadece hatalı ödeme değildir: İş Kanunu'na göre çalışma sürelerinin belgelenmesi işverenin yükümlülüğüdür. Bir uyuşmazlıkta puantaj kaydı yoksa, ispat yükü işverendedir.
Puantaj cetvelinde hangi sütunlar olmalı?
| Sütun | Neden gerekli |
|---|---|
| Ad soyad ve TC kimlik no | SGK bildirimi ve ücret bordrosuyla eşleştirme |
| Görev / meslek kodu | Yevmiye farklılaşır (kalıpçı, demirci, düz işçi) |
| Şantiye / blok | Maliyetin hangi projeye yazılacağı; blok bazlı maliyet takibi |
| Günlük durum (1–31) | Tam gün, yarım gün, devamsız, izin, rapor, resmî tatil |
| Fazla mesai saati | 1,5 katsayı ayrı hesaplanır, normal günle karışmamalı |
| Toplam çalışma günü | Ücret hesabının tabanı |
| Yevmiye (günlük ücret) | Sözleşmede belirlenen birim |
| Avans | Dönem içi ödemeler; net ücretten düşülür |
| İmza / onay | Saha şefi onayı — kaydın doğrulanması |
Günlük durumlar nasıl kodlanır?
Kod seti ne kadar sadeyse hata o kadar azalır. Sahada yaygın kullanılan kısa set:
| Kod | Anlamı | Ücrete etkisi |
|---|---|---|
| T | Tam gün çalıştı | 1 yevmiye |
| Y | Yarım gün çalıştı | 0,5 yevmiye |
| X | Gelmedi (devamsız) | Ücret tahakkuk etmez |
| İ | Ücretli izin | 1 yevmiye |
| R | Raporlu | SGK iş göremezlik; işveren ödemesi sözleşmeye bağlı |
| T* | Resmî tatilde çalıştı | Sözleşmeye göre zamlı |
Aylık ücret nasıl hesaplanır? (örnek)
Bir kalıpçının Temmuz ayı örneği. Yevmiye 1.800 TL, günlük çalışma 8 saat (saatlik ücret 225 TL), ay içinde 2.000 TL avans almış:
| Kalem | Miktar | Birim | Tutar |
|---|---|---|---|
| Tam gün | 22 gün | 1.800 TL | 39.600 TL |
| Yarım gün | 2 gün | 900 TL | 1.800 TL |
| Fazla mesai | 10 saat | 225 × 1,5 = 337,50 TL | 3.375 TL |
| Brüt hak ediş | 44.775 TL | ||
| Avans | − 2.000 TL | ||
| Ödenecek | 42.775 TL |
Kâğıt puantajın üç kör noktası
- Geriye dönük doldurma. Defter gün sonunda değil hafta sonunda doldurulduğunda, kayıt hatıraya dayanır — kanıt değeri kalmaz.
- Blok bilgisinin olmaması. İşçi hangi blokta çalıştı bilinmiyorsa maliyet doğru projeye yazılamaz; hak ediş doğru olsa bile maliyet analizi yanlış çıkar.
- Avansın ayrı yerde durması. Avans fişi cebe, puantaj deftere yazıldığında ay sonunda ikisi eşleşmez.
Dijital puantaj ne değiştiriyor?
Opereon'da saha şefi yoklamayı günü gününe, telefondan üç dokunuşla girer: tam gün, yarım gün, gelmedi. Kayıt blok bazlıdır — hangi işçinin hangi blokta çalıştığı bellidir. Avans aynı ekrandan işlenir ve ay sonunda otomatik düşülür.
Sonuç: hak ediş elle hesaplanmaz, kayıttan çıkar. Unutulan gün, kaybolan avans fişi ve “ben 24 gün çalıştım” tartışması ortadan kalkar — çünkü her gün tarihiyle kayıtlıdır.
İlgili yazı: Hakediş nasıl hazırlanır? — yüklenici tarafındaki hak ediş süreci.
Opereon Ekibi
İnşaat Zekası
Şantiyenizi kanıta bağlayın.
İlk projeniz 15 dakikada kurulur.